Coaching d'organisation

Description du service

Vous êtes RRH, Dirigeant, Dirigeant ou Directeur d'unité et votre entreprise traverse actuellement : 👉une crise interne (difficultés de management, conflits...) ou externe (évolution de l’environnement...), 👉une période de transition subie ou provoquée (démarrage d’un nouveau projet, nouvel axe de développement, nouvelle activité, changement de leader...). Vous avez besoin : 👉d’engager le collectif dans une action de transformation profonde, de prendre du recul et d'ancrer les transformations culturelles au service de vos enjeux. Le coaching d’organisation en ordonnant des actions d’accompagnement à divers niveaux de l'entreprise (en simultanée ou séquentiel) permet d'en améliorer l'impact et la cohérence. Ainsi il peut articuler : 🛠️Un diagnostic systémique pour "bouger les lignes" et responsabiliser chacun au sein du système. 🛠️Un séminaire pour mettre en mouvement le collectif autour d’enjeux complexes. 🛠️Des coachings individuels d'acteurs-clés, des Coachings d'équipes-clés pour soutenir les transformations dans la durée. Vous êtes Dirigeant, Directeur d'unité, RRH et vous avez identifié un besoin de transformation pour votre organisation et clarifier avec nous le dispositif global le plus adapté à vos enjeux? 👉VENEZ PRENDRE UN TEMPS DE 30MN POUR EN DISCUTER